GESTIÓN DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ESPAÑOL)

GESTIÓN DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ESPAÑOL)
Gustavo Orta

Sinopsis:
Encarar los conflictos de una manera creativa y propositiva o de forma destructiva, depende de cómo nos hayamos preparado, conscientemente o no, para ello. La comprensión tradicional del asunto se refleja en disposiciones directivas o preceptivas que casi exclusivamente atañen al arbitraje o al juicio, dejando poco o nulo espacio al desarrollo de las habilidades Necesarias para negociar y resolver autogestivamente nuestras diferencias. El modo en que enfrentamos el conflicto es producto de los aprendizajes que hemos tenido durante nuestra vida. Estas capacidades de respuesta pueden y deberían ser mejoradas para lograr que las soluciones de los conflictos sean equitativas, justas y proveedoras de una vida sana. Durante años, muchas personas en muchos lugares del mundo han ensayado diversas aproximaciones a la difícil tarea de afrontar los conflictos en lugar de ignorarlos, de esta forma se ha desarrollado un campo de conocimiento alrededor del tema y múltiples experiencias han derivado en ideas, técnicas, métodos y modelos de solución a los conflictos. El presente documento es una propuesta que abreva en varios de estos trabajos y pretende ser un aporte para el conocimiento y aprendizaje de capacidades personales, interpersonales e interinstitucionales para la búsqueda y el logro de soluciones autogestionadas de los conflictos.

GESTIÓN DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ESPAÑOL) – Obra de Dominio Público.

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